当前位置:首页>加入我们>人事行政总监人事行政总监

岗位职责:

遵照集团人事及行政管理制度与方针,组织制定所在区域人事行政工作计划,部署落实、有效推进并达成。
一、人事方面:
1、负责所在区域人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、优化所在区域人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,控制人力资源成本。
二、行政方面:
1、负责所在区域行政工作的规划、实施、督导与监督检查;
2、负责公司内部文件的起草、发布与管理;
3、负责公司活动的组织与实施。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事工作经验,其中三年以上部门管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点:南通

请将简历发送至:hr@captainbank.com

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